6月3日，环城城建举办“环城讲堂”培训活动，围绕“道路、桥梁工程施工质量提升”课题展开深度交流，旨在推动质量管理经验共享，为公司高质量发展筑牢根基。公司领导、相关部门负责人、项目经理及技术骨干等30余人参加了学习交流。

本次培训突破传统模式，采用“骨干主讲+全员互动”的形式。来自一线的项目经理张云朋率先登台，结合实际案例系统解读了桥梁工程关键施工工艺的质量控制要点与常见问题解决之道。随后，公司技术骨干员工代表李炎走上讲台，立足岗位实践，分享了城市道路工程中精细化施工与质量通病预防的宝贵心得。这种“内行讲给内行听”的方式，极大激发了与会者的共鸣与思考，大家纷纷结合自身项目经验提出疑问、分享见解，共同探讨提升质量管控水平的有效路径。

公司党支部副书记、常务副总经理任风民全程参与并作总结讲话。任总指出，人才是企业的第一资源，能力是发展的硬核支撑，此次员工主动站上讲台分享经验的做法值得大力推广，下一步相关部门要将此类聚焦核心业务、贴近实战需求的培训交流活动常态化、制度化，形成“学习-实践-总结-再提升”的良性循环。同时，任总进一步明确了公司未来发展方向：坚定不移地回归施工主业属性，将核心资源与精力聚焦于提升施工能力、工程质量和项目管理水平上，努力锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的市政建设队伍。

下一步，环城城建将持续加强员工教育培训力度，全面提升员工综合素质和专业素养，为公司持续健康发展提供人才保障。